Kultura organizative e kompanisë ZARIFOPOULOS çon në:
- Kënaqësi për Klientët dhe Punonjësit
- Cilësi të lartë të Produkteve dhe Shërbimeve
- Rritje të Shitjeve
Kultura organizative e ZARIFOPOULOS SH.A është një kombinim i personalitetit, përvojës, “praktikës së mirë” dhe faktorit njerëzor.
Versioni themelor i kulturës organizative të ZARIFOPOULOS SH.A përbëhet nga tre elementë kritikë:
- VLERAT
- VIZIONI
- QËLLIMI
VLERAT
- Siguria e funksioneve dhe objekteve
- Përgjegjshmëria dhe llogaridhënia kundrejt klientëve-partnerëve, me qëllim krijimin e besimit
- Inovacioni si drejtues i rritjes
- Bashkëpunimi dhe solidariteti ndërmjet njerëzve
- Ndershmëria dhe transparenca në transaksione
- Ofrimi i zgjidhjeve fleksibël për klientët-partnerët
- Besimi në zbatimin korrekt të rregullave dhe funksioneve
- Edukimi si një mjet për rritjen e produktivitetit
- Angazhimi për efikasitet përmes projektimit dhe objektivave të matshëm
- Përshtatja e zgjuar ndaj ndryshimit është e vetmja rrugë për zhvillim.
VIZIONI
- PARIMI: Zhvillimi i kompanisë me moral dhe vlera në partneritet me njerëzit tanë, mjedisin dhe shoqërinë.
- SYNIMI: Krijimi i vlerave për klientët – partnerët – punonjësit dhe aksionerët tanë.
- QËLLIMI: Zgjerimi dhe konsolidimi i pozitës tonë udhëheqëse në industrinë e sigurisë, si grupi dominues grek i Sigurisë dhe Shërbimeve të Kontrollit, në Evropën Juglindore.
QËLLIMI
Misioni i ZARIFOPOULOS është të ofrojë produkte dhe shërbime superiore në fushën e sigurisë, duke ofruar siguri dhe mbrojtje për shoqërinë greke, duke përmirësuar cilësinë tonë të jetës.
